Disperso
El conocimiento vive en documentos, chats, correos, herramientas que no se hablan entre sí y en la cabeza de las personas.
Descubre qué
sabe tu empresa y
el estado del conocimiento.
Ahora puedes centralizar el conocimiento de
tu empresa, hacerlo confiable y ponerlo a
disposición de las personas.
- Seguridad por diseño
- Respuestas con fuentes
- Pensado para equipos
Resumen
Conocimiento
Procesos
Políticas
Documentos
Interacciones
Cómo funcio...
Cuáles son li...
Quién debe r...
Entrenamiento
Cómo resolv...
JDJohn Doe
Interacciones
Cómo funciona la aprobación de gastos?
El proceso de aprobación de gastos tiene tres niveles. Gastos menores a 5,000 USD los aprueba el responsable de equipo. Entre 5,000 USD y 25,000 USD se requiere aprobación de Finanzas. Por encima de 25,000 USD interviene Dirección. En cualquier caso, todas las solicitudes debe registrarse en la plantilla de compras y adjuntar la cotización. El plazo de respuesta es de tres días hábiles.
¿Te resulto útil?
- Manual de procesos - Gestión de gastos
- Política - Gestión de gastos
- Buenas prácticas - Gestión de gastos
Realiza una pregunta de seguimiento...
Conocimiento
75%
- Desactualizados12
- Sin responsable4
- Posibles conflictos3
Entrenamiento
El conocimiento existe
El problema es encontrar yusar lo que ya se sabede manera confiable
Desactualizado
Existen diferentes versiones del conocimiento y es contradictorio, está duplicado o no tiene un responsable claro.
Bloqueado
El conocimiento no se encuentra, no es público o no genera confianza y con el tiempo, deja de ser consultado.
Usa el conocimiento
Convierteel conocimientoen eficiencia operativa
- Estructura el conocimiento automáticamente.
- Interactúa con el conocimiento de forma natural.
- Cierra todas las brechas de conocimiento.
- Conoce el estado del conocimiento.
- Mide la eficiencia de tu empresa.
Conocimiento
- Procesos34
- Políticas21
- Documentos87
Interacción + entrenamiento
Cómo puedo hacer una legalización de viáticos?
Eficiencia
49%
de brechas de conocimiento cerradas
79%
de mayor velocidad en tiempos de respuesta
178%
de más interacciones y entrenamiento
Para legalizar viáticos debes diligenciar el formato establecido y enviar un correo electrónico a la Auxiliar Administrativa con dicho formato y todos los soportes relacionados. Recuerda que siempre debes solicitar factura electrónica.
Conocimiento
Todas las fuentes de información organizadas en un solo lugar.
Interacciones
Respuestas rápidas y contextualizadas acordes a la operación.
Caracterización
Qué sabe cada persona dentro de su posición y qué debería saber.
Entrenamiento
Rutas de aprendizaje automáticas basadas en situaciones reales.
Desempeño
Impacto del conocimiento en el negocio mediante métricas claras.
Estado
Conocimiento validado en todo momento para que sea realmente útil.
Estado del conocimiento
82%Bueno
- Vigencia78
- Consistencia85
- Responsabilidad70
- Accesibilidad88
- Cobertura76
- Uso64
- Comprensión71
- Aplicación68
Analiza el conocimiento
Conoceel estado realdel conocimiento
Estudia la calidad del conocimiento para que su uso sea realmente útil para el negocio.
El valor del conocimiento
Empresasmás preparadas,personas más capaces
Cuando el conocimiento está bien gestionado se impulsa
la productividad, se toman mejores decisiones y se
genera un mayor impacto para el negocio.
56%
de las personas deben preguntar a otras para obtener información crítica de negocio.
Atlassian, 2025
49%
de los líderes tienen como prioridad soluciones para reducir las fricciones.
APQC, 2026
−37%
de tiempo en encontrar información crítica para el negocio y necesaria para generar mayor eficiencia operativa y optimizar los tiempos de entrenamiento.
noou, 2026Medición estimada en pruebas piloto
49%
de los ejecutivos están preocupados porque las personas no tienen las capacidades necesarias para ejecutar la estrategia empresarial.
LinkedIn Learning, 2025
Casos de uso
Una únicasolución que seadapta a las necesidades
Cada empresa e incluso cada equipo de trabajo, tienen
necesidades particulares. Por eso, no se trata de tener más
herramientas sino una solución eficiente.
Inducción
Recursos humanosLos nuevos empleados encuentran respuestas, comprenden los procesos y desarrollan las capacidades que necesitan desde el primer día.
−50%
en el tiempo de inducción
de nuevos empleados
Escalabilidad
ProductoTodo el conocimiento de producto, desde la estrategia hasta los detalles técnicos, es accesible, entendible y aplicable por todos los equipos.
+2x
más adopción en nuevas
funcionalidades cuando son liberadas
Atención al cliente
SoporteLos equipos de soporte encuentran respuestas confiables, resuelven casos complejos y aprenden cosas nuevas en cada interacción.
−53%
en tiempo promedio
de resolución de casos
Empieza ahora
Centraliza el conocimiento de tu empresa, hazlo confiable y ponlo a disposición de las personas
Starter
Para empresas que quieren explorar y experimentar con su conocimiento.
0USD*
por usuario al mes
Starter incluye:
- 3 usuarios
- 30 documentos
- 100 interacciones por mes
- Estado del conocimiento
* Siempre gratis.
Team
Para empresas que quieren convertir su conocimiento en capacidades.
12USD
por usuario al mes
Team incluye:
- Usuarios ilimitados
- 90 documentos
- 300 interacciones por mes
- 50 entrenamientos por mes
- Estado del conocimiento
Growth
+PopularPara empresas que quieren conectar su conocimiento con desempeño.
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- Usuarios ilimitados
- 270 documentos
- 900 interacciones por mes
- 150 entrenamientos por mes
- Estado del conocimiento
- Indicadores de gestión
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Para empresas que quieren crear un sistema operativo de conocimiento.
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- Documentos ilimitados
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- Estado del conocimiento
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- Integraciones a la medida
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Estamos brindando acceso gratuito a noou durante la etapa beta
a empresas que quieran probar la plataforma y ayudarnos a
convertir el conocimiento en capacidad
Las empresas que participen en esta etapa serán informadas previamente sobre
las condiciones comerciales que aplicarán después de la beta
¿Tienes dudas?
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ponerte en contacto con nosotros. Te estaremos
esperando para resolver cualquier inquietud.
noou conecta el conocimiento de una empresa (procesos, políticas, procedimientos, etc) con lo que las personas necesitan saber, aprender y hacer para operar de manera más eficiente.
Es la evaluación de la calidad del conocimiento: qué tan actualizado, consistente, accesible, completo, utilizado y confiable es.
Analiza sus preguntas, interacciones y evidencias para identificar brechas de conocimiento y capacidades, y propone rutas de aprendizaje según las situaciones que necesita resolver.
No necesariamente. noou puede conectarse con las fuentes de conocimiento y herramientas existentes para convertir ese conocimiento en evidencia, aprendizaje y desempeño.
noou cierra el ciclo con evidencia sobre la aplicación del conocimiento y permite relacionar aprendizaje con la capacidad de resolver mejor situaciones relevantes para el negocio.